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我06年到一家公司上班，O8年，为了交社保，跟我签了一份一年的劳动合同，一直到2015年没有签劳动合同，现在公司辞退我，劳动仲裁说，可以主张补偿，不能主张赔偿，也不能主张十一个月的双倍工资，说己过时效。请问合法吗？谢谢，解答！！！

劳动纠纷

2015-11-18 21:39:08

你签过合同，属无固定期限劳动合同，只能要求补偿十个月工资
可以主张赔偿的，而且是双倍的。
没有法律的依据
可以起诉解决
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