2013年2月15日进入一家公司，签订的劳动合同是2年，一直在这家公司工作到2015年3月2日离职。当时离职的原因是因为公司要调整我的岗位，还口头说要降薪等。由于这些原因，我被迫提出了离职。请问这种公司应不应该支付我的经济补偿呢。请律师看到后，回复下，谢谢。
劳动纠纷
2015-11-18 18:32:54
共有2位律师解答
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获得经济补偿金的可能性不大
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自动离职没有经济补偿金。追问：窦律师，我想再问下，这是因为公司要给我降薪和调整岗位的原因，我才被迫离职的啊，如果不是要给我降薪和调整岗位的话，我是不会离职的。解答：不要自动离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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