我在公司工作5个月后离职，本来公司是说三个月之后转正，开始试用期2500，等三个月后他说转正3200，但之后一个月只发给我2500，转正后工资没发，做完第五个月我走后，她还是只发2500，但是我走时他说是连着上个月拖欠的工资和第五个月的工资一起发的，就是他现在欠我1400，但到现在我给他打电话，他却说你都有走了，我凭什么发转正工资给你！请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？
合同纠纷
2015-11-20 14:30:23
共有6位律师解答
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可以，这属于拖欠工资行为，拿着劳动合同，工资单去单位工商登记所在地的劳动保障部们申请
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您好，可以的 。
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可以追问：那我是先向当地劳动局举报吗？而是我们没签合同，不过我可以证明我在那干，因为我们学校的还有人在那里解答：可以不投诉直接仲裁追问：那请问像这种情况他公司是要陪我双倍拖欠工资的吗？谢谢！
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