我是7月29日入职的，试用期2个月，每个月15日发上个月工资，这个月15日应发10月份工资，但没收到。问了财务经理以入职表上写有试用期2500元，试用期过后，出单3000元 提成，不出单没底薪回复我拒绝付我工资。公司老总却说我没通过试用期，不能发工资，因为太忙没通知我，公司在成都，我工作地点在重庆，我该怎么做？能不能要回45天的工资？谢谢！
合同纠纷
2015-11-18 10:18:59
共有2位律师解答
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你好，无论是否通过试用期，工资都是应当发的。
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可以，但需申请仲裁。追问：谢谢您，请问我能在重庆申请仲裁吗？解答：单位在重庆有以分公司或办事处的名义注册登记才行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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