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工作几年时间,每月12号发工资,在4月30日离职,5月12日发了一次工资,后被告知因为是当月工资当月发让我返还5月12日工资 请问这个是有依据的吗?
合同纠纷
2015-05-24 14:48:37
共有3位律师解答
用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。对于用人单位不合理的要求你可以拒绝。
您好,双方合同对工资有约定的,按约定;建议双方协商解决
没有法律依据 ,建议向劳动监察部门投诉反映。
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