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劳动合同未满公司附加条件，变更合同合法吗?

劳动纠纷

2015-11-17 11:38:12

你好，变更劳动合同是需要双方同意并签字确认的，单方面变更无效。
劳动合同内容的变更，需用人单位与员工协商一致。

追问：我不签字，公司强迫签字有效吗？
合同的变更需要双方达成一致才可以的。
如果是降低了主要合同条件可以拒绝签订，但应收集好证据。
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劳动合同的变更流程怎么走

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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单位变更合同期内劳动合同而本丕同意，单位违法吗？

变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。

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我的劳动合同合法吗?

我跟公司的合同合法吗？

公司的合同合法吗？

在他这种统治下离开,很可能被收回房子，可以与单位协商解决住房以及离职问题。

员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？

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如果一年的合同不到期，辞职后罚款2000是合理的吗？

劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

我还有一个月的年假。我还有年假吗？我们应该如何补偿我们？

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被辞退工作服扣钱违法吗

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针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

变更劳动合同通知书

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