我在一家公司连续工作五年，公司一直没帮我买过社保，所有节假日放假也没有工资，可以让公司补偿吗？
合同纠纷
2015-11-21 13:31:17
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申请劳动仲裁。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 -
去申请仲裁维权。
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“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应当已支付工资。劳动者连续工作一年以上的，享受国务院规定的带薪年休假。可以让公司补偿
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