我在公司工作十几年从没有享受年薪假。也没有国家规定的带薪假。现在我离合同到期还有三年。我可以可以一次性要回我的未休息的工资和国定带薪工资哟？请回复丶谢谢。
劳动纠纷
2015-11-14 21:57:15
共有2位律师解答
-
您好，带薪年休假原则上不进行跨年度计算，仅当年可以享受休假，但在未休年休假的情况下，可以要求公司支付折算工资，这部分的诉讼时效为一年，所以您不能妖气一次性休会之前的休假，但可以要求公司支付去年的带薪年休假的工资。希望我的回复能够帮助到您，若满意，还望采纳，谢谢。
-
根据单位的规定 你是可以申请劳动仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
