您好！我想咨询下公司现在工作地点是北京，要强制性搬到燕郊，我不同意搬家，我来公司1年2个月，公司没有提前一个月通知解除劳动关系，请问我申请两个半月的经济补偿金是否合理？公司现在不同意赔偿2.5月工资，请问如何仲裁？
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您好！您的申请还是合理的，如果公司存在违法解除劳动合同的行为，您还可以要求经济赔偿金。
追问：您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
解答：您好！公司变更劳动合同主体是否有问题，要看具体情况，至于克扣工资、不缴纳社保肯定都是违法行为，可以申请仲裁要求赔偿。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
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您好，违法解除劳动关系经济赔偿金。
追问：您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
追问：您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
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你好，可以申请劳动仲裁，建议委托律师办理，如需帮助可来电咨询。
追问：您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
解答：可以申请劳动仲裁，建议委托律师办理，如需帮助可来电咨询。
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可以要求三个月工资。不同意，可以去劳动局申请劳动仲裁。可以委托律师处理。
追问：王律师您好！不是按照劳动法1年2个月补偿2个半月工资吗？您说的可以要求三个月工资？这个法律会支持吗？另外这个公司一年变成了3次劳动合同主体，是否合理，还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
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你好，这是不合法的，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
追问：您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
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您好，是合理的，可以向单位注册地劳动局申请劳动仲裁。
追问：您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
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可主张一个半月工资，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁！
追问：没有提前一个月应该是N+1,应该补偿2个半月工资，为什么您说是1个半月呢？
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应该是一个半月的经济补偿金
追问：没有提前一个月应该是N+1,应该补偿2个半月工资，为什么您说是1个半月呢？
解答：不好意思，那就是两个半月，我没注意您问题中的待通知金。
追问：张律师您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
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你好，合理的
追问：您好！另外这个公司一年变更了3次劳动合同主体，是否合理，6月7月份没有任何理由扣除了月工资绩效工资的10%，说要放到年底发，月绩效公司老板要求不能高于90分，打多少分就发多少比例的绩效工资，请问这属于变相克扣工资吗？还有公司没有按照工资缴纳社保公积金，另外公司还采取避税措施，没有缴纳个人所得税，请问这些如果是仲裁我能申请赔偿吗？谢谢您！
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合理，协商不成可以申请劳动仲裁，可聘请律师协助
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
