我想问公司如果以我不接受转岗算旷工为由解除我的劳动合同需要给我赔偿金吗？ 公司想让我离职，之前我和公司谈过赔偿金的事宜但没谈拢，现在公司想给我另外安排工作，说如果我不接受的话就算旷工，要解除我的合同，然后不给我赔偿金。公司这样做合法吗？我是否还能要求公司给我经济赔偿金？我可以拒绝转岗吗？合同上已写明我的工作职位 我现在应该怎样做，才能维护自己的合法权益？ 我是经理职务，估计公司会给我安排一般工程师的工作，或者降薪。 这几天公司会找我谈新工作的事情，我拒绝后应该怎么做呢？现在公司没有安排我什么工作，我还是正常上下班，请问公司会采取什么恶劣的手段来为难我，收集我不胜任工作的证据，我该如何应对呢？目前我应该采取什么措施，我想如果公司不给我赔偿金我就不离职，如果公司使用一些手段来和我解除合同，我该如何做？ 谢谢
劳动纠纷
2015-11-12 18:19:47
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你可以不同意换岗，以劳动合同约定岗位为准，公司若强行换岗构成违约。
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协商不成，可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇
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你好，最好先不要旷工，根据情况确定，详情电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
