法律咨询

苏州市高新区2015年社保缴纳最低基数元

劳动纠纷

2015-11-12 13:26:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上海最低社保要交多少钱

2014年7月大连市养老保险最低缴费基数2953元吗

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

借钱不还多少钱可以立案

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民法总则什么时候废除

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2013年北京社保交缴费基数

咨询下社保部门

北京市一格律师事务所

个人缴纳养老保险的标准是什么

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男职工怎么领取生育津贴

生育保险领取

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社会保险2013年北京最低缴费基数多少

咨询社保部门

无锡市2011年社保最低缴纳基数是多少

2011年，无锡社保基数1583元/月，其中，单位应承担养老金20%，个人8%；单位承担医疗金8%，

员工提出辞职立即离职，公司能否要求赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走

协商不成的话可以申请劳动仲裁

公司有产假吗？产假工资？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

不想给老板辞职。老板不让我走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

您好：这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗？您自己觉得在这三个月的试用

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