我爸爸在工厂里上班，厂里买的有工伤保险。一个厂长开航吊的机器吊彩钢瓦，绳子断了，我爸爸当时和别的工人一起扶着彩钢瓦，结果导致我爸爸10个手指当时全部断了，后来经过手术都接了回来，但是两个手掌整体都短了一点，其中只有3~4手指头可以适当弯曲和最简单的夹捏。剩余部分都是硬的，基本不能活动了。现在伤残等级评下来为六级。现在我爸爸什么工作都不能做了。大半桶水手都提不起来。 请问赔偿问题我该怎么理赔？因为厂长开航吊是没有证件的，相当于无证驾驶（请问开简单的航吊是否需要证件）。同时吊彩钢瓦应该使用的是钢丝绳，但是当时用的只是普通绳子，同时还超重。结果导致事故的发生。想请问，开航吊的厂长是否也有连带责任（没有证件及没有规范操作）？？ 请详细回答，谢谢各位了。
劳动纠纷
2015-11-12 16:56:19
共有4位律师解答
-
在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害的属于工伤，工伤六级可以要求赔偿医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（16个月的本人工资）等；如果解除劳动关系可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
-
属于工伤，由单位承担赔偿责任，具体数额可以方面咨询计算
-
既然厂里买了工伤保险，按照工伤保险相关规定赔偿，厂长有没有责任跟你的赔偿没有关系，可以不考虑追问：厂里的机器，他违规操作就没有责任吗？不是应该有连带责任吗？
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
