工伤伤残等级评为9级，离职两个月了，公司不想全额赔偿6个月的工资就业补助金，在拖，怎么办，他们想只给一半的费用，我不太同意，他们说也有办法让我拿不到费用。他们可以这样做的吗？
劳动纠纷
2015-11-12 22:11:03
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你好，你们公司的做法违法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付你的一次性医疗补助金及一次性再就业残疾补助金。另外九级的就业补助金为8个月的工资。追问：一次性医疗补助金应该是社保局赔偿的吧？
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可以仲裁、诉讼解决追问：我们公司工资是包括基本工资+绩效奖金+岗位津贴三部分组成的，如果赔偿是按全额工资计算还是按基本工资那部分计算的？基本工资那部分很少的，只有两千多，比社保缴纳基数还低。解答：按工资追问：仲裁胜诉大吗？需不需要额外的费用？解答：胜诉机会大追问：你好。我咨询了下社保局，他们说工资是按交社保的缴费基数，即2951，请问是这样吗？解答：社保局是按这个标准赔解答：公司按实际工资追问：公司一直怂恿我赔一半，这样合法吗？解答：可以仲裁，诉讼解决
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工伤伤残等级评为9级，离职两个月了，公司不想全额赔偿6个月的
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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