我被评为9级工伤,但公司要求我辞职,并陪52000元,合理吗
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你好,赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金,其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有19个月工资,具体赔偿数额还与医疗情况、本人工资有关。
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这要看你平时的平均工资而定,建议电话咨询
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你好,你有权要求继续工作,直到劳动合同到期。另外,赔偿是否合理要看具体情况。
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委托律师处理。。
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不合理
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1、工伤可以申请工伤保险待遇或向公司要求赔偿。
2、无过错不建议辞职,亦无需赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。