想问下经由劳务公司介绍进厂工作的 前三个月是和劳务公司签的劳动合同 因此工资前三个月也是劳务公司代发 可每个月公司的社保补助都被劳务公司从中间扣下没有发 打电话问了社保也没有交 之后询问劳务公司就忽悠说是没有扣在工资里的这些说辞 但工资表上显示社保已经扣了的 这种情况有办法解决吗 想去工作单位财务咨询可厂太大了找不到
劳动纠纷
2015-11-12 23:07:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，你可以以单位没有购买社保为由要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。也可以到实际用人单位要求打印你的实际发放工资，然后要求劳务派遣单位补足差额
-
违反劳动合同劳务派遣规定，可以到劳动监察或劳动仲裁解决
-
您好！建议去社保局开具未缴纳证明，然后找公司处理补交！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
想问下经由劳务公司介绍进厂工作的前三个月是和劳务公司签的劳动合同因此工资前三个月也是劳务
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
来的时候是通过劳务派遣来的，跟劳务派遣签的三个月临时合同，劳务说的三个月试用期择优转正
许江博律师已解答获取解答 >
-
毕业证下来本应签署劳动合同，这批劳动全部由劳务公司以劳务派遣的形式与劳务公司签署合同再到工厂上班，有
陈铭利律师已解答获取解答 >
-
我在某某工作是劳务公司介绍进去的，工资是劳务公司发，我劳务公司签了了三个月、上个月合同期就辞职
陈力维律师已解答获取解答 >
想问下经由劳务公司介绍进厂工作的前三个月是和劳务公司签的劳动合同因此工资前三个月也是劳务
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
想问下经由劳务公司介绍进厂工作的前三个月是和劳务公司签的劳动合同因此工资前三个月也是劳务
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业如何订立劳务派遣合同
劳动纠纷
劳务外包合同
劳务外包
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
劳务派遣制
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
劳务派遣知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
劳务派遣知识
与劳务公司签合同的问题
订立劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师