你好，我们是研究院的，2017年9月份来的公司，来的时候是通过劳务派遣来的，跟劳务派遣签的三个月临时合同，不过他们合同上没有写日期也不让我们填写，只让我们签字，说三个月转正，到现在2018.2.6号还没有转正，截止到前天，我们劳务派遣来的31个临时工，已经被裁员裁掉了，他们得到了一个月1000多的补偿，我们还有几个没有被裁掉的临时工，公司方面也没有说给我们转正也没有裁我们，劳务说的三个月试用期择优转正，三个月已经超快两个月了，我们如果跟公司正式签署劳动合同，我们能得到补偿吗？因为，我们的工资公司月工资打给劳务然后劳务再给我们打卡，而且我们现在5个月了一直没有给我们上5险1金，我们的工资每个月都被劳务派遣扣掉一大半的工资。现在公司也没有人说给我们几个转正，也没说裁掉我们，我们怎么办？
劳动纠纷
2018-02-26 10:14:12
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律师解答共有6条
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试用期是一个月，不是三个月，不给上保险是双倍工资，裁掉和不裁掉的工人，都可以仲裁，补偿是两个月 的工资
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好 保留相关证据 协商不成 及时申请仲裁
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来的时候是通过劳务派遣来的，跟劳务派遣签的三个月临时合同，劳务说的三个月试用期择优转正
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