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您好！我是2015年7月2日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月，试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日发工资却发的是1800，人事部却表示我没有通过审核所以不算转正，现在要我周五11月13日辞职，公司不同意出具书面文件。也就是说我工作了5个月一直没有转正，也没有通知我。 1、11月11日领导与我口头协商让我干到11月13日就走，我应该怎么做？ 2、公司是否侵犯了我的权益？3 我是否可以申请劳动仲裁，但是我该如何提出所有的相关金额？以及相关具体事项？谢谢！！

劳动纠纷

2015-11-11 14:16:02

可要求支付转正后的工资差额。
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试用期劳动合同变更

劳动合同纠纷 3937

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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