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合同写甲方有权调动乙方工作岗位,否则甲方有权解除劳动合同,甲方不愿意书面解除老劳动合同,还强制调动乙方工作岗位,乙方如果不去新的工作岗位,甲方扣乙方工资合法吗?
其它综合
2015-11-09 20:57:45
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已违反劳动合同法。
刘璐瑶律师
2015.11.09 20:57:45 解答
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合同写甲方有权调动乙方工作岗位,否则甲方有权解除劳动合同,甲方不愿意书面解除老劳动合同,还强制调动乙
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