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怀孕期间的员工甲方有权解除劳动合同

合同纠纷

2013-04-24 20:18:48

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用人单位解除劳动合同赔偿

怀孕期间劳务派遣合同到期，公司有权利解除合同吗？

根据劳务派遣合同的约定和派遣单位与用人单位的约定处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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我在试用期怀孕，公司要与我解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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在试用期用人单位有权解除在孕期的劳动者吗，

试用期内怀孕不能辞退，但被证明不符合录用条件的除外。在履行劳动合同期间，怀孕的试用期职工与正式职工享

哺乳期请病假公司有权解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

怀孕期间公司单方面解除劳动合同

可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或者承担违法解除劳动合同的双倍经济补偿金，并且赔偿公司因未为你

解除劳动合同甲方有权扣发员工工资吗？

应该可以。你可以申请劳动仲裁。

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怀孕期间解除劳动合同

谢谢各位律师的回答。不过我更想知道如果公司辞退我，我可以依据劳动法的哪些相关规定，获得赔偿？赔偿的金

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怀孕期间可以解除劳动合同吗？

1、不能解除合同 2、单位承诺你的补偿，不解除合同依然享受。 3、去医院开假条，与单位正常请假。

合同应该还回去吗

法律分析：一般情况下不予退还。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义

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