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用人干了3个月活没签劳动合同受伤了怎样赔偿

劳动纠纷

2015-11-15 09:06:02

没签合同只要有劳动关系就能够赔偿
可以要求赔偿
可以申请认定工伤
按照对方伤情支付相关费用。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

没和公司签劳动合同，出现够伤了怎么赔偿

公司不和员工签合同，且超过一个月未满一年的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，要求用人单位从

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

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员工试用期劳动合同模板

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受了工伤没有签订劳动合同，怎么赔偿

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

长期劳动合同终止该怎样赔偿

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工作五天了没签劳动合同，我受工伤了，怎么要求赔偿

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工作5天了，没签劳动合同，受工伤了怎么要求赔偿

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

8个月没签劳动合同不想在那干了怎么办？

申请劳动仲裁。

8个月没签劳动合同不想在那干了怎么办？

你好，没签合同的可以随时走人的，另外可以要求一些赔偿的

干了一个月未签订劳动合同怎么赔偿

要求对方签订书面劳动合同，并要求对方支付双倍工资。

工作5个月没签劳动合同辞职

当然可以。

公司感觉不适应新的工作，该怎么办？

你好，建议与公司协商处理为妥

临时工签了两个月的合同，扣三天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

刚签了骑手劳动合同就不能直接走了

你好，要承担违约责任

公司老板将私人账户转入员工账户，对员工有什么影响

您好，将公司财产转入个人账户存在的风险包括刑事与民事两种，可能承担的刑事责任根据不同的情况包括：职务

与一家公司签订三方协议，原三方协议无效

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

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如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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