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律师,您好!我是一名劳务派遣员工,从2008年开始到目前为止已经签过三次派遣合同了并在同一家公司工作已经快十年了。因为我的合同到2015年11月9号就到期了,今天公司通知我要我转签劳务外包,如果我不同意转签劳务外包就把我退回劳务派遣公司。请问公司这样的做法合法吗?如果我不同意转外包是否可以要求公司赔偿工龄工资?求答复,急急急。也可以电话回复我: ,谢谢!
合同纠纷
2015-11-07 17:36:21
共有1位律师解答
你和劳务派遣公司之间有劳动合同关系,可要求支付经济补偿金。
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