我怀孕两个月的时候，公司新搬办公室，由于甲醛超标，怕胎儿畸形，在跟部门经理沟通后，他同意我协助部门同事暂时办理银行对外业务，10月不回办公室办公(当时没有书面文件，部门经理可与我作证)，但在11月4日公司人事，发通知说我旷工，公司自动跟我解除劳动关系，10月份工资也没发放！请问这种情况我起诉公司的话，能打得赢吗？
其它综合
2015-11-08 15:07:36
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律师解答共有3条
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可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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你好，你须要证明你没有旷工，是能胜诉的。追问：怎么证明？解答：具体方式、策略以及证据的阻止，须要根据具体案件分析、涉及。建议携带相应材料当面咨询律师。
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还有其它能证明劳动关系的书面材料没？追问：又买保险和签劳动合同
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