我在国企工作14年多，签的是无固定合同还签定了计划生育合同，现在由于超生一个小孩为由，开除我，并没有补偿金，加上我第一个小孩是先天性唐氏综合症愚型，办理了一级残疾证，第二个没有办理准生证，所以属于超生算，我这种情况有补偿金吗，假如公司强迫性要我签名，我有什么证明可以不签名。谢谢，我比较急，能否给我什么意见。
劳动纠纷
2015-11-05 17:59:54
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不要签名.先去找计生相关部门,补正准生证手续.
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这个是申请仲裁
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