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同公司签定是假劳动合同，而且劳动者手中没有任何劳动合同，做了九年辞职是否可以获得赔偿金？

合同纠纷

2011-06-14 10:01:58

你好，为什么假劳动合同呢？事实上已经形成劳动关系，如果单位辞退你，需要给予经济补偿。
您好！即使合同是假的，已形成事实的劳动关系，依据劳动法及相关规定也是应该赔偿的。
什么叫假合同？
可以获得9个月工资补偿
您好，您所谓的假的劳动合同，我认为应该是与实际履行不相符合的劳动合同。比如工资并非按照劳动合同约定发放。若单位据此规避税收，劳动者辞职，需要支付经济补偿金。
事实劳动关系，应该补偿。
应该补偿。
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