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以前分别签过2年、3年合同，都到期了，于2015年6月又签了一份3年期合同，新合同到现在做了5个月，现在企业要裁员，象这样新合同未到期该如何赔偿？

合同纠纷

2015-11-02 21:21:56

经济补偿金按在本单位已经服务的工龄计算，没有提供服务的后续合同时间无须补偿。
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