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2015年10月的国庆我放假6天，请问在底薪3000的前提下，10份的工资应该怎么计算呢？

合同纠纷

2015-11-02 09:28:26

你好，国庆节的3天假期是正常发放工资的，如果你在国庆节假期加班了，你可以要求3倍的报酬。如果你国庆节是调休的话，那也是正常发放工资。如果你国庆节是请假的话，那按照正常的21.75个工作日来计算日薪。
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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