法律咨询

10年以上员工自己辞职怎样要求补偿

劳动纠纷

2015-10-30 10:17:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11992

工作10年以上的员工辞职单位如何支付经济补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

员工入职没签劳动合同怎样辞职

劳动合同纠纷 4945

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

公司辞退干满10年员工如何补偿

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职补偿金法律如何规定

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01:24

商标分为哪几种呢

商标分为哪几种呢

十年员工辞职怎样可以获得补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

工作十年以上，工作单位裁员，怎么给补偿

根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有经济

工作19年投保5年辞职后能否要求公司补偿

不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.

10年员工辞职有何补偿

自己辞职无任何补偿。

员工辞职如何补偿

可以找劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动争议仲裁，由于你的表述不详，不清楚你的具体情况，所以无法更

员工辞职如何补偿

有； 5个月的工资；没有。

关于年假的相关法律规定具体包括哪些内容

年假规定具体明确。连续工作1年以上可享年假，期间工资不变。累计工作不同年限对应不同天数的年假，未休年

我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

个体工商户过了三个月未签劳动合同可以赔付双倍工资吗?

可以。依据《劳动合同法》，先与雇主沟通要求赔付；如无果，准备相关证据提起劳动仲裁；仲裁后如仍不满意，

因为公司的事情进了监狱，可以要求上司赔偿吗？

你好，具体是什么情况，是否签订劳动合同

工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如

工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办

员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向

在快递公司上班，签了一个月合同，还有30元卫生费，这30元没

除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径追回拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动争

京东员工辞职申请书

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