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请问我于6月27日在车间上班从梯子上摔下来,导至左腿跟骨粉碎性骨折后,经住院内固定术后出院,现恢复中,工伤认定书己下来,伤残鉴定申请己递交,具体误工工资能得多少?能否评上伤残等级?我一概不知,望告知为谢

劳动纠纷
2015-10-27 19:23:41
共有5位律师解答
  • 发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
  • 评级可以去申请鉴定
  • 申请工伤认定
  • 1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不去劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。
    2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等等。
    3、以上项目个案均不同,需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算
  • 你好,原工资待遇不变
    追问:谢谢,你好!我原来是计件工资在5000元左右,现在己休息4个月了,厂方要求我再休息一个月,十二月另行安排,在此期间老板答复这五个月期间给我一万元钱,请问我应该得到多少钱?望告知为谢!!!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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