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天津劳动法对无故给无固定期合同员工降职降薪有什么规定

合同纠纷

2015-10-25 17:23:39

你好，申请劳动仲裁，主张经济赔偿
违法，申请劳动仲裁
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2316

请问在无固定合同内降低工资！违反劳动法吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

如果公司无正当理由给员工降薪，劳动法有相关规定来处理吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

员工关系处理意见。无固定期员工被公司降薪降职如何维权？

若公司违法降职降薪，可申请劳动仲裁。

单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗?

可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

劳动法有规定可以降薪降职吗?

应当支付经济补偿金。

公司无故降薪降职违反劳动法哪些条例？

可申请劳动仲裁来维权

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是否应签署兼职合同

兼职应签合同。具体操作：1. 明确工作性质，非全日制用工可签书面或口头协议；2. 协商合同内容，包括

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合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

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建议去协商解决吧

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服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速解决；调解可请第三方协助；有仲裁条款可申请仲裁

我签订合作协议，现在感觉不行了?

合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议；不愿

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