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员工关系处理意见。无固定期员工被公司降薪降职如何维权？

其它综合

2013-04-28 17:58:16

可以劳动合同的实质变更，要求补偿，否则通知离职，申请仲裁
你好，可以要求经济补偿金。
根据劳动合同的规定或者公司的规章制度的规定。
可终止合同并要求补偿。
若公司违法降职降薪，可申请劳动仲裁。
若公司违法降职降薪，可申请劳动仲裁。
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