我是某品牌奶粉的促销员，我们在这个品牌公司面试的被派到指定商场促某品牌奶粉。但是和我们签的合同是第三方的一个劳务公司，这个品牌和这第三方劳务公司之间的合同将到期。让我们专到其他的第三方，我们促销员不愿意。1.我们合同没有到期，2.我们要他们赔偿工龄，他们说没有赔偿的。这时他们就给出了待岗通知书让我们待岗每月发最低工龄，没有写明发多久的工资，我们3天内不签待岗就视我们自动离职，不知道这合不合法，也不知道我们签了待岗通知书后还能不能让公司赔偿工龄钱
劳动纠纷
2015-11-08 10:59:39
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你好，你们签订是不是劳务派遣合同？用人单位与用工单位之间的合同到期之后是可以将劳动者退回到用工单位的。然后由派遣公司重新派遣安排工作。你的工龄是在派遣公司，而不是在用人单位。追问：我们签的是劳务派遣合同，现在是用人单位拿着派遣公司的待岗通知书来给我们签，让我们待岗，待岗书上写着三天不签就视为自动解约，我们不敢签怕签了就得不到赔偿工龄钱，又不敢不签怕不签他们就有理由说我们自动离职的。他们就欺负我们什么都不懂
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公司做法不合法，你可以申请仲裁，要求赔偿追问：谢谢，我们不签就连基本工资都没有是这样吗？
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待岗需符合法律所规定的条件
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