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劳动合同期内变更岗位我不接受，协商不一致，能否得到经济补偿金

劳动纠纷

2015-10-21 22:57:37

您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

追问：他们不给，还逼迫我签离职报告

解答：您好,可以委托律师具体操作办理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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双倍经济补偿金的情形

劳动合同到期，不想续签了，可以得到经济补偿金吗？

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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劳动合同变更必须协商一致吗

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工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

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劳动合同到期，员工是否能够获得企业给予经济补偿

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黄佳园劳动专业律师

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双倍经济补偿金的情形有哪些

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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劳动合同到期，员工不同意续签合同，可以得到经济赔偿吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

劳动合同期满，劳动者不续签，可否经济补偿。

合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动

公司单方要求调换工作岗位，我不同意，要求其支付经济补偿，并解

很难主张赔偿，若有疑问欢迎致电或当面咨询

公司单方要求调换工作岗位，我不同意，是否可以解除劳动合同并

公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工

用人单位变更工作岗位，我不同意，如解除劳动合同我能得到补偿金

你好，可以主张经济补偿金，按照1年1个月的工资计算。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

因调换工作岗位，我不从，提出解除劳动合同公司应不应该给经济补

可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

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