法律咨询

公司是百货销售行业，我们有20个人是由员工提升成为脱产大区组长岗位，4年后于2012年1月又签订合同5年，截止日期是2016年，目前公司要取消这个岗位，强行把我们调去当收银员，我们不去，同时向公司提出开据解聘书和赔偿，合法吗？我们能胜利吗？

劳动纠纷

2012-09-01 22:01:50

很难主张赔偿，若有疑问欢迎致电或当面咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

公司单方要求调换工作岗位，我不同意，是否可以解除劳动合同并

公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

劳动合同解除经济补偿如何确认

劳动合同纠纷 1186

因调换工作岗位，我不从，提出解除劳动合同公司应不应该给经济补

可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

01:21

单位终止劳动合同有没有经济补偿金

劳动合同纠纷 3340

公司是否有权以此为由与我解除劳动合同并不给予经济补偿？

看你是否违反公司规章!

公司是否有权以此为由与我解除劳动合同，并不给予经济补偿？

如果给公司造成重大的经济损失,公司有权解除合同,并不给予经济补偿.如果损失不大.公司不能解除合同.

未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗？

按三方协议约定处理

我姐姐在公司上班几个月，没签合同，54岁了

如果公司拒绝支付双倍工资，您姐姐可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动监察

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

如果公司不辞职，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

你好，请问下，在厂小时工辞职需要什么流程？

小时工辞职需遵循一定流程。先提出书面辞职申请，再与单位协商确定离职日期并办理工作交接，最后由单位出具

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

公司要从深圳搬到东莞，还要变更主体，主体法人不一样，现在我已

跨市搬厂可以要求经济补偿，按一年补偿一个月标准补偿，如公司要求解除劳动关系，可以要求双倍赔偿。但你现

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

签订合同申请书

合同范本 324

签订合同申请书

购房签订合同样本3篇

合同范本 324

购房签订合同样本3篇

签订淋浴房合同

签订淋浴房合同

如何签订土地出租合同

如何签订土地出租合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宜宾律师宜宾找律师翠屏区律师翠屏区找律师宜宾劳动纠纷律师宜宾劳动合同纠纷律师

长宁县律师高县律师江安县律师南溪区律师屏山县律师兴文县律师叙州区律师珙县律师筠连县律师翠屏区律师

宜宾房产纠纷律师宜宾公司法律师宜宾合同纠纷律师宜宾婚姻家庭律师宜宾交通事故律师宜宾劳动纠纷律师宜宾刑事辩护律师宜宾债务债权律师