我在一家火锅店上班，公司是2015年4月成立的，2015年8月份正式开业，但我是2015年5月份入的职，在公司上班快半年了，一直没签订劳动合同也没购买社保，期间也催促过让公司为我们购买社保，但公司以还没有转正为由推了，这个月公司通知说让写转正申请，写完转正申请后公司会给我们书面的考试，合格后才给签劳动合同，并从下月开始购买社保请问这样合法吗？我也以要求购买前几个月的社保吗？
劳动纠纷
2015-10-20 17:32:36
共有7位律师解答
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员工入职当日就已经与公司建立了劳动关系，劳动合同必须在入职后一个月内签订，不然员工可以主张双倍工资。社保也应该从入职之日起开始购买。你所在的公司的做法是违法的。
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第一，用人单位应当在用工之日起一个月内为员工购买社保，可以向社保部门投诉，要求补缴社保；第二，用人单位没有签订劳动合同，在一年之内可以主张双倍工资
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你好，不合法。可向劳动监察大队投诉。
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