法律咨询
单位不给员工买五险合法吗
合同纠纷
2015-10-24 20:15:58
共有15位律师解答
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
请执行规定,必须缴纳社保,可以主动解除劳动关系
你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
不合法,协商不成,申请劳动仲裁
你好,企业必须为员工缴纳社保
你好,可以投诉单位。
是不合法的,建议要求单位补缴,或者向社保部门投诉
您好,不合法,可以到劳动局监察稽核大队投诉举报补缴。
您好,单位不给员工上五险不合法,建议您去单位所在地的劳动监察大队投诉,要求单位补缴五险。
您好 不符合法律规定的
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
不合法,可以要求补缴。
你好,协商不成,申请劳动仲裁
在北京是必须缴纳的!
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