法律咨询

工伤期间，单位工资照发，但工伤鉴定后，企业的伤残就业补助金什么时候能拿到？

劳动纠纷

2015-10-19 17:22:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14754

高中补助金申请书

合同范本 324

高中补助金申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

工伤伤残鉴定什么时候做

01:36

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

我是13受工伤，伤残鉴定9级辞职后一次性工伤医疗补助金和伤残

需要根据当时的工资计算

人身损害赔偿协议书模板一

电话报税 324

人身损害赔偿协议书模板一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

领取伤残就业补助金条件

领取伤残就业补助金条件

01:25

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

单位工伤，没有做工伤鉴定，离职时能要求单位支付一次性伤残补助

已经过了认定期限了

人身损害赔偿协议书格式范本

合同范本 324

人身损害赔偿协议书格式范本

单位工伤，没有做工伤鉴定，离职时能要求单位支付一次性伤残补助

已经过了工伤认定的期限了

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1120

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 795

如果是童工欺骗老板说成年了，以后再举报老板雇佣童工，请问该不

收集证据找劳动监察大队处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 570

16岁以下但18岁以下的用人单位能否举报？

需要根据当地政策确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 490

离职了人事说下个月工资再发

你好这种是可以走劳动仲裁的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

带着未成年人去KTV工作是否违法？

未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单

判决抵押无效如何处理

抵押担保 340

你好。干了一年公司不给转正

如果试用期结束后，公司未明确表示是否转正，你可以主动向人事部门询问情况。如果公司仍然未给予明确答复，

来KTV上班，当陪酒小姐，算不算违法？

年龄未达到法定的标准

在实习公司离职很长时间了，实习公司不给盖实习章，说是离职一周

你好，直接跟公司好还协商解决

未成年可以在理发店当学徒吗

你好，建议到当地劳动局咨询。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权