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08年9月在单位排练时受工伤,治疗了一个月,花了大概6万多(单位全部支付了医疗费)。当时不知道有工伤鉴定,也一直没有做工伤鉴定。现在不想在单位干了,于今年11月份去司法鉴定机构做了一个伤残鉴定,等级为9级。我这种当时没有做过工伤鉴定的情况,从单位辞职的时候能够依照《工伤保险条例》要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗? 如果不能,我能向单位要求其他赔偿吗?(我现在还没辞职,但是准备辞职了)
劳动纠纷
2011-12-29 09:51:01
共有5位律师解答
你好,从你说的情况看超过了工伤认定的期限,一般情况下你难以要到相关赔偿。
超过一年了///
你需要自己先申请工伤认定。
已经过了认定期限了
需要自己先申请工伤认定。
追问:
已经超过一年的鉴定期限了,还能申请工伤认定??
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