法律咨询

如何辞退超龄员工，劳动合同没到期。

劳动纠纷

2015-10-18 19:47:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

在退休年龄，如何处理劳动合同未到期

劳动合同到期后的处理方式如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工试用期劳动合同模板

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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公司劳动合同没到期被辞退该怎么赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

试用期劳动合同怎么解除

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劳动合同未到期被辞退我要怎么处理

劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月

合同未到期的员工如何辞职？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

劳动合同未到期辞退

要求支付经济赔偿金， 

劳动合同未到期辞退

可以主张违法解除，要求双倍经济补偿金。

劳动合同未到期被辞退

你好公司的做法是合法的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

劳动合同没到期，不合格的员工如何辞退

违反规章制度可以辞退

学生们不舒服地向老师请假。老师不让学生请假是违法的吗？

可以向当地教体局投诉他

我是一名长期夜班保安，公司拍照罚款，这合法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同地址只写市可以吗？

一般以实际工作地为准

没签劳务合同什么时候可以离职?

劳动者在未签劳务合同的情况下，可随时离职，但仍需遵循法定程序。建议劳动者与用人单位协商解除合同，或者

如果员工在正式停业前自愿离职，能否获得赔偿？

补偿金申请劳动合同解决解决

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

公司强制上夜班，想立刻走人？

可以走人或举报。若选择解除劳动合同，应与公司协商并保留证据；若选择举报，需向当地劳动行政部门提交书面

企事业单位员工劳动合同通用范本

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