我是07年到公司，因为是私企，劳动合同2014才有，一直是经理，由于今年换总经理，对我工作一直挑剔，现降了我经理职位，工资也少了，我想问问，如果他在找个理由辞退我，我的年限怎么算工资又怎么算？我现在又怎么办？请帮帮额。
劳动纠纷
2015-10-15 16:06:29
共有4位律师解答
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您好，如果辞退你，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。追问：是现在还是辞退找解答：降至没有正当理由，也可以找。
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你好！若对方无正当理由降职或辞退都可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：降职公司可以随便找个理由呀！那怎么办啊！
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