律师,您好,问下我家人是给私人干活,刚干了十天,第十天干活期间因为上楼的电梯坏了,从2楼上摔下来,双跟骨骨折。请问出意外了,一个是工作时间短,另一个是没有签订劳动合同,这样的情况,老板是不是没有赔偿责任。是老板的工作设备出问题的,不是我们不按照规定操作。
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应当属于工伤,虽然没有签订劳动合同,但你们建立了事实劳动关系,如果单位拒不赔偿,可通过法律途径解决,详情可电话咨询
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个人之间劳务行为,雇主在过错范围内承担责任。
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不论是雇佣关系还是劳动关系老板都应当赔偿!
追问:章律师,谢谢您!
赔偿多少?怎么算合理?毕竟事情发生了,我父亲还在家养伤,老板是一个村的,还没商量结果。再次感谢您的回复。
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本案肯定要承担责任,属于提供劳务受害责任纠纷,先去看病吧。对方不给赔付,委托律师诉讼
追问:李律师,谢谢您!出意外是2015年5月那会,当时那个老板在医院的医疗费手术费6万多付过了,现在我父亲在家里养伤,以后最少半年是用拐杖下地锻炼恢复期。现在还可以和老板商量其他误工费,营养费这些吗?该怎么算?
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这个属于个人雇工,老板应该承担责任
追问:王律师,谢谢您的回复!老板现在承担了医院的医疗费。我父亲今年5月份出事的,现在在家里拄拐杖做康复锻炼,因为是俩边脚后跟和腰都受伤了,脚后跟还是粉碎性骨折,岁数又大了,所以将来就算好了也是只能干轻活。
请问这样的情况我可以要求老板赔偿一些营养费,误工费等的费用吗?要求赔偿多少合适?有什么依据吗?
再次感谢您的回复!
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这个问题要看你找谁承担责任,谁的实力强大就找谁!事故发生后报警了吗?
解答:具体情况可以见面详谈哦,我主要负责工伤和侵权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。