我是2014年2月1日进公司上班的，社保6月份交的，直到2015年9月28日柜台撤柜，公司安排我们去别的城市上班，我们不去，10月份就要停止社保了，我们合同还没到期，该怎么办？
合同纠纷
2015-10-08 14:45:50
共有4位律师解答
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公司存在违法情况，你们可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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有权要求单位支付经济补偿金。
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可以要求支付经济补偿金
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