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没有签劳动合同出了工伤事故怎么办，还在治疗期间

劳动纠纷

2015-10-05 16:46:14

按照法律规定，劳动关系自用工之日起建立。如果出现工伤事故，首先需要先申请认定工伤，工伤认定时限一年。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
及时申请工伤认定，工伤认定期限只有一年，不要过了时间，需要律师帮助可以联系。
可以申请工认定，如需帮助可面谈详情
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劳动单位不签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 5565

在厂里上班，在没有劳动合同的情况下出现了工伤事故，怎么办？

没有劳动合同也可以申请工伤，提交能证明存在事实劳动关系的材料，例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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要解除劳动合同怎么办

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超速行驶出了交通事故怎么办

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没有签劳动合同出了工伤怎么办？

首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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签了劳动合同违约了怎么办

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没有劳务合同，出现工伤事故怎么办

没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请

工作中没有签劳动合同受伤怎么办？

没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级

未签订劳动合同出工伤了怎么办

可按现在的标准主张

工伤事故没有劳动合同怎么办？

如果不是主要责任的话，可以申报工伤。

工伤了没有签订劳动合同怎么办

建议申请工伤认定

没签劳动合同出了事故怎么办

现在这几天老板也不帮交医药费，医生叫老板来交点医药费，打电话给老板老板是来了，但是没交钱就走了，现在

请问我一个月有四天的休息时间，是否合理？

你好！请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

我昨天刚和媒体公司签了合同，可以找公司解约吗？

您好，您是和公司签订了劳动合同吗

我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理，

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间？

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

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