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劳动合同到期后人事部一直没通知续签合同，合同过期后还一直在公司上班，但是没有上社会保险，这种情况需要怎么办？

劳动纠纷

2015-10-04 19:28:06

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
你好建议私下协商不成可以委托律师上诉
建议私下协商不成可以委托律师上诉
协商不成，申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁，主张双倍的工资等，如需帮助，可详谈
可以要求支付未签劳动合同期间双倍工资差额。并要求补交保险。
你好，可申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

劳动合同到期，公司未通知续签，目前还在公司上班。

你可以要求这几个月的双倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同已过期，但公司没与我续签

你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：如果你之前已经与公司签订过两次或在该公司连续

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

合同到期自己不续签有失业金吗

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劳动合同过期，公司没续签

个人辞职的没有经济补偿

劳动合同到期后，在没有续签劳动合同继续用工。

劳动合同到期后没有续签的，视为无固定期限劳动合同。

公司要求我们提前离职，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？

可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班

2022年签的劳务合同2023,今年五月辞职一直没续签到现在

如果公司拒绝支付您应得的二倍工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动

下，被解除劳动关系，赔偿2N，但去年的绩效没有给我，已经签了

已签赔偿协议，绩效可仲裁追回。操作：1.收集证据，如劳动合同、绩效证明等；2.向劳动仲裁机构提交申请

签了劳动书合同，合同为固定期限1年，如做不满1年后离职会同意

你好，可以要求单位进行赔偿

我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

实习期扣6分还会延长实习时间吗

实习期扣分超过6分的会延长实习期，记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

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