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57岁在工地上没有劳动合同受9级工伤应该赔偿哪些

劳动纠纷

2015-09-30 09:10:27

如果您还没有到退休年龄，即便没有劳动合同也会受到劳动法的保护，发生工伤，应该及时留存证据，以备发生纠纷诉至法律
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等
包括医疗费，一次性工伤赔偿等项目，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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车祸9级伤残赔偿明细有哪些

在工地上摔伤，造成8级伤残。应该获得什么赔偿？无劳动合同。

可以申请劳动仲裁索赔

工伤赔付协议书范本

电话报税 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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工伤10级伤残赔偿标准

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车祸九级伤残赔偿多少钱

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公伤7级伤残，不解除劳动合同，工伤应该赔偿哪些

按照工伤赔付的标准执行

工伤赔偿协议书范本三

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工伤无劳动合同赔偿多少

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工伤6级精神损害赔偿多少钱

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工地工伤鉴定九级受伤工人应该拿哪些赔偿的钱

是什么时候认定的？保险是否缴纳了

标准的工伤赔偿协议书

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工人在厂里上班伤到八到九级老板应该怎么赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

5级工伤能得到哪些赔偿

1、一次性伤残补助金18个月工资，由社保机构支付。 2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前

未成年6级工伤赔偿

如果被确认为工伤六级，可获得工伤赔偿大约1几万的工伤赔偿。如果还有问题致电或当面咨询律师。

4级工伤有哪些赔偿

四级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金为21个月职工工资，伤残津贴为职工月工资的75％，生活护理费根据

工伤7级赔偿

如果已经认定为工伤，单位应当赔偿

劳动者拒绝履行冒险作业义务时，用人单位能否解除劳动合同

劳动者在面对需要冒险的作业任务时，有选择拒绝的权利。单位不能单方面解除劳动合同。如果作业确实存在危及

不签劳动合同，能不能申请双倍工资赔给你品尝

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

本月30日提出辞职，下个月30日一定要走吗？

为什么要你走，理由是什么？要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联

我想问一下我在工厂工作了七年，现在公司倒闭了

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我已经申请工作好几天了。老板给你发了一条信息，你能得到补偿吗

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

上海拖欠工资怎么赔偿

上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗

你好！可申请仲裁的，主张补偿金

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