8月末在单位工作时撞到卫生间的 烘手 机上，一开始并没有太在意过了两三天便感觉头部疼痛难忍。之后去医院检查，请医生开了病假。病假到期之后，病情并未好转，之后想请单位 开 工伤条，单位并不承认是工伤就又开了病假单。今日单位经理说去单位办理手续---开除，，，，，，，我该怎么做才能证明是工伤、对我补偿并继续在单位工作？
劳动纠纷
2015-10-16 08:53:16
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工伤应当向当地工伤科申请，若构成工伤，可主张相关工伤待遇。另，若有证据证明用人单位违法解除，你可选择继续履行与用人单位的劳动合同。
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到劳动部门投诉，申请工伤认定
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你好，建议申请工伤认定
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