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我公司有一个孕妇,怀孕时间不长就开始请假,总说身体不好需要休息,但是又不履行请假手续,公司一直打电话但是她却不接,也不知道她要请假到什么时候,请问是否可以以旷工理由解除合同
其它综合
2010-03-18 17:43:16
共有2位律师解答
您好!若严重违反了单位的规章管理制度,可以解除合同。
可以旷工处理。
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