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我就想问问,入职后没有签署劳动合同,然后我正常离职他们工作要压两期才发这样合理吗?
劳动纠纷
2015-09-28 21:17:06
共有4位律师解答
单位拖欠工资不合法,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金,支付未签劳动合同的双倍工资。
不合法。你可以解除劳动合同并要求未签书面劳动合同的双倍工资差额
不合理,还可要求公司支付双倍工资
你好不合理
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