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我目前入职快1个半月,还在试用期(试用期2个月),前两天人力资源跟我说要解除已签订的劳动合同,试用期结束后就用再来了。原因是公司内部原因,与被雇佣者无关。这种单方面解除合同,公司需要向我赔付违约金什么的吗?
劳动纠纷
2015-09-28 17:35:48
共有2位律师解答
您好,需要赔偿的,可以要求单位给你开解除通知书。
追问:
为什么要开解除通知书?我也问过公司关于赔偿的问题,得到的回答是,我不具备得到赔偿的条件,按他所说要成为正式员工半年以上可补偿一个月的工资,半年以下是半个月的工资。这种说法对吗?
您好,不需要的。
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,
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