我是一名书店营业员与单位签订的合同是无固定期限劳动合同，工作时间是标准工时工作制。现在单位要我们做一休一，一天站立工作十二小时。本来一星期一天的休息日也被剥夺，请问这合法吗？我要去哪里寻说法？
其它综合
2015-09-29 13:35:50
共有4位律师解答
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单位违法，可向劳动监察投诉或仲裁委员会申请仲裁，要求解除合同，赔偿经济补偿金支付加班费，上面的单位都在劳动局里面。
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可以协商，
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找劳动部门反映
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