各位律师:2012年我九月十八号进了一家公司，十月八签订了三年劳动合同，2015年6月我向部门领导递交了书面辞职报告，当时领导没有签字，其实是怕签了字我一个月后就离职，领导当时给我的口头回复是给他两个月时间加以改善，如果两个月后觉得满意就继续留在公司，觉得不满意可以直离开公司，直到9月18号到进厂时间刚好三年，我也通知了部门领导明天不来上班了，但几天后我去办离职手续领导说话不算数把我按旷工三天罚款900元自动离职处理，这符合相关法律法规吗？
其它综合
2015-09-26 10:34:46
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申请劳动仲裁追问：首先我想知道，公司这样处理从法律的角度来讲是否合情合理合法？
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